Yeni Mezun

Hayallerinin pe�inden giden ve denemekten asla vazge�meyen �niversite ��rencilerini ar�yoruz.

Yarat�c�l��na g�venen ��rencileri, Bi-Fikir yar��mam�za ba�vurmaya davet ediyoruz.

Hayallerinin pe�inden giden ve denemekten asla vazge�meyen �niversite ��rencilerini ar�yoruz.

Yarat�c�l��na g�venen ��rencileri, Bi-Fikir yar��mam�za ba�vurmaya davet ediyoruz.

Kariyerinize y�n verecek i� f�rsatlar�, Anadolu Kariyerim'de sizi bekliyor.

Anadolu Grubu'nun yurt i�i ve yurt d��ndaki 80'den fazla �irketinde, kariyerinizde fark yaratacak f�rsatlar� bulabilirsiniz.

Anadolu Grubu'nda hayallerimize s�n�r koymuyoruz.

Yeni i� alanlar� yaratmak ve yeni i� fikirlerine olanak tan�mak i�in yarat�c�l��a ve yenilik�ili�e �nem veriyoruz. Anadolu Grubu �at�s� alt�nda �al��anlar�m�za, hayallerini ger�ekle�tirebilecekleri ortam� sa�l�yoruz.

Dinamik sekt�rlerde, farkl� deneyim f�rsatlar� Anadolu Grubu'nda bulu�uyor.

Anadolu Grubu, T�rkiye d�hil 19 �lkede, 80'in �zerinde �irkete sahip. Kariyerinizi Anadolu Grubu ailesinin bir �yesi olarak, 10 farkl� sekt�rde deneyimleyerek geli�tirebilirsiniz.

19 A��k
Pozisyonlar

x

19 A��k
Pozisyonlar

x

Anadolu Grubu'nda
�al��mak i�in
�ok nedeniniz var.

Bir Anadolu Grubu �al��an� olarak,
tak�m arkada�lar�n�zdan ��rendiklerinizle
deneyimlerinizi zenginle�tirebilirsiniz.

Yerelde ba�lad�� yolculu�unu k�resel alana ta��yan Anadolu Grubu'nun faaliyet g�sterdi�i 19 �lkede kariyer deneyimi f�rsatlar�na sahip olabilirsiniz.

Anadolu Grubu'nun faaliyette oldu�u birbirinden dinamik 9 farkl� sekt�rde kendinizi geli�tirme imkan�na sahip olabilirsiniz.

Kariyer ad�mlar�n�z�, Anadolu Grubu �at�s� alt�ndaki 80'e yak�n �irketimizde atabilirsiniz.

2016 y�l�nda fiilen Anadolu Grubu �irketlerince Devlete intikali sa�lanan vergiler toplam�, 2016 Merkezi Y�netim Ger�ekle�melerinin %1,4'�n� olu�turuyor. Anadolu Grubu, 2016 y�l sonu itibar�yla 25,6 milyar TL ciroya ula�arak, yaratt�� de�eri t�m payda�lar� i�in faydaya d�n��t�r�yor.

Detaylar i�in t�kla

Anadolu Grubu'nda
inovasyon

Anadolu Grubu'nda fikirleriniz de�erlidir.

Anadolu Grubu olarak gelece�i yenilik�i fikirlerin ve inovasyon �al��malar�n�n �ekillendirdi�ini biliyoruz. bi-fikir program�yla �al��anlar�m�z�n yenilik�i fikirlerini de�erlendiriyor,
destekliyor ve hayata ge�iriyoruz.

Detaylar i�in t�kla

H�zl� bir kariyer geli�im
s�reci Anadolu Grubu'nda
sizi bekliyor.

Grubumuz i�inde sistemli bir �ekilde y�r�tt��m�z Organizasyonel Geli�im Toplant�lar� arac�l��yla, �al��anlar�m�z�n �irket, sekt�r ve grup b�nyesinde kariyerlerini planl�yoruz.

Anadolu Grubu "A��k ��ler" platformumuzla, Grup �irketlerimiz aras�nda i� transferleri destekliyoruz.

Uluslararas� i� ortaklar�m�z b�nyesinde, kariyerinize zengin deneyimler katabilirsiniz.

Bilgiye ula�mada s�n�rlar� kald�ran, Anadolu Grubu dijital e�itim ve geli�im platformu AG Akademi ile �al��anlar�m�z�n profesyonel geli�imlerini destekliyoruz.

Daha fazlas�n� ��ren

Liderlerden
deneyim payla��mlar�

Liderlik yapmak sadece ekibini y�nlendirmek de�ildir. Liderlik
ancak; onlar� dinleyerek, fikirlerini �nemsedi�ini g�stererek ve
a��k ileti�im kurarak ger�ekle�tirilebilir.

Tuncay �zilhan Anadolu Grubu
Y�netim Kurulu Ba�kan�

T�m deneyimleri ke�fet

Kariyeriniz i�in
faydal� bilgiler

M�lakat taktikleri

1

G�r��meye gidece�iniz firma hakk�nda her �eyi ��renmelisiniz.

G�r��me �ncesinde, firma hakk�nda m�mk�n oldu�unca ara�t�rma
yapmaya �al��n.

2

M�lakattan �nce pozisyona ne kadar uygun oldu�unuzu de�erlendirmelisiniz.

Ba�vuruda bulundu�unuz pozisyon hakk�nda bilgi toplamaya �al��n.

3

Kariyer hedefinizi a��k�a ifade etmelisiniz.

Hemen hemen her m�lakatta sorulan bu soruya haz�rl�kl� olman�z ve net cevaplar vermeniz, kendinizi ifade etmeniz i�in �nem ta��r.

4

Tutarl� olmal�s�n�z.

S�ylediklerinizin kariyer hedefiniz ve pozisyonun gereklilikleriyle uyumlu olmas�na dikkat edin.

5

Detayl� cevaplar vermeye �zen g�stermelisiniz.

M�lakat� ger�ekle�tiren yetkili i�in �o�u zaman 'evet' ve 'hay�r' gibi cevaplar yeterli olmayacakt�r.

6

Akl�n�za tak�lan noktalar varsa belirtmekten �ekinmemelisiniz.

E�er firman�n ve sizin beklentilerinizin �rt��medi�ini d��n�yorsan�z bunu belirtebilirsiniz.

7

A��k olmal�s�n�z.

Bir sorunun cevab�n� hi� bilmiyor veya hat�rlam�yor olabilirsiniz. Bu gibi durumlarda konu ile ilgili net bilginizin olmad��n� belirtmek, soruya yanl�� veya mant�ks�z bir cevap vermekten daha iyidir.

8

Soru sormal�s�n�z.

G�r��melerde genellikle daha �ok soru soran taraf m�lakat� ger�ekle�tiren yetkilidir.

Anadolu Grubu'na sorun

Kariyeriniz ile ilgili merak ettiklerinizi Anadolu Grubu �al��anlar� yan�tl�yor.

T�m soru ve cevaplar� incele

T�m soru ve cevaplar� incele Bir soru da sen sor

�� s�re�lerinde �al��anlar�n�z�n fikirlerinden yararlan�yor musunuz?

Grubumuzda 30 senedir yarat�c�l�k, yenilik�ilik, inovasyon k�lt�r� mevcut ama ge�en y�l biz bu k�lt�r� bir fikir havuzu alt�nda toplad�k ve inovasyon s�reci bi-fikir�i hayata ge�irdik.

Osman Alpt�rer Anadolu Grubu
�nsan Kaynaklar� Ba�kan�

Kapat

Ad-Soyad* Kategori*

E-posta adresi* Meslek

Soru*

Benimle ileti�ime ge�ilmesine izin veriyorum.

"Anadolu Grubu'na Sorun" portal� - Kullan�m ko�ullar�

L�tfen doldurunuz.

Te�ekk�r ederiz

Sorunuzu de�erlendirerek cevab�n�z� payla�aca��z.

Kapat

�ZG�N�Z

Sorunuz g�nderilirken bir sorun ile kar��la��ld�,
l�tfen tekrar deneyiniz.

Kapat

Anadolu Grubu'nda �al��mak i�in �ok nedeniniz var.

Anadolu Grubu'nda �al��mak i�in �ok nedeniniz var.

Anadolu Grubu'nda inovasyon

H�zl� bir kariyer geli�im s�reci Anadolu Grubu'nda sizi bekliyor.

H�zl� bir kariyer geli�im s�reci Anadolu Grubu'nda sizi bekliyor.

Liderlerden deneyim payla��mlar�

Kariyeriniz i�in faydal� bilgiler

Anadolu Grubu'na sorun

Anadolu Grubu'nda
�al��mak i�in
�ok nedeniniz var.

Anadolu Grubu'nda
�al��mak i�in
�ok nedeniniz var.

Anadolu Grubu'nda
inovasyon

H�zl� bir kariyer geli�im
s�reci Anadolu Grubu'nda
sizi bekliyor.

H�zl� bir kariyer geli�im
s�reci Anadolu Grubu'nda
sizi bekliyor.

Liderlerden
deneyim payla��mlar�

Kariyeriniz i�in
faydal� bilgiler