Kariyerinize yön verecek iş fırsatları, Anadolu Kariyerim'de sizi bekliyor.
Anadolu Grubu'nun yurt içi ve yurt dışındaki 80'den fazla şirketinde, kariyerinizde fark yaratacak fırsatları bulabilirsiniz.
Sizin için en uygun kariyer gelişimini birlikte planlayalım.
Anadolu Grubu, dinamik ve çok uluslu grup yapısıyla beraber, 19 ülkeye yayılan faaliyet coğrafyası ve bu alanlarda sağladığı fırsatlarla kariyer gelişiminizde fark yaratır. Kariyeriniz için en uygun eğitim programları, Grup çatısı altındaki yolculuğunuz boyunca sizin için planlanır.
Birbirinden farklı fikirlerin gücüyle, ortak aklımızı oluşturuyoruz.
Anadolu Grubu'nda aynı amaca yürüyen farklı kuşaklar bir arada uyum içinde çalışır. 50 bine yakın çalışanımız Grubumuzun, kültürel zenginliğinin bir aynasıdır.
Anadolu Grubu'nda hayallerimize sınır koymuyoruz.
Yeni iş alanları yaratmak ve yeni iş fikirlerine olanak tanımak için yaratıcılığa ve yenilikçiliğe önem veriyoruz. Anadolu Grubu çatısı altında çalışanlarımıza, hayallerini gerçekleştirebilecekleri ortamı sağlıyoruz.
Dinamik sektörlerde, farklı deneyim fırsatları Anadolu Grubu'nda buluşuyor.
Anadolu Grubu, Türkiye dâhil 19 ülkede, 80'in üzerinde şirkete sahip. Kariyerinizi Anadolu Grubu ailesinin bir üyesi olarak, 10 farklı sektörde deneyimleyerek geliştirebilirsiniz.
 
 
 
 
 

Anadolu Grubu'nda
çalışmak için
çok nedeniniz var.

Anadolu Grubu'nda
çalışmak için
çok nedeniniz var.

Bir Anadolu Grubu çalışanı olarak,
takım arkadaşlarınızdan öğrendiklerinizle
deneyimlerinizi zenginleştirebilirsiniz.

Yerelde başladığı yolculuğunu küresel alana taşıyan Anadolu Grubu'nun faaliyet gösterdiği 19 ülkede kariyer deneyimi fırsatlarına sahip olabilirsiniz.

Anadolu Grubu'nun faaliyette olduğu birbirinden dinamik 9 farklı sektörde kendinizi geliştirme imkanına sahip olabilirsiniz.

Kariyer adımlarınızı, Anadolu Grubu çatısı altındaki 80'e yakın şirketimizde atabilirsiniz.

2015 yılında fiilen Anadolu Grubu şirketlerince Devlete intikali sağlanan vergiler toplamı, 2015 Merkezi Yönetim Gerçekleşmelerinin %1,4'ünü oluşturuyor. Anadolu Grubu, 2015 yıl sonu itibarıyla 23,4 milyar TL ciroya ulaşarak, yarattığı değeri tüm paydaşları için faydaya dönüştürüyor.

Detaylar için tıkla
 

Anadolu Grubu'nda
inovasyon

Anadolu Grubu'nda fikirleriniz değerlidir.

Anadolu Grubu olarak geleceği yenilikçi fikirlerin ve inovasyon çalışmalarının şekillendirdiğini biliyoruz. bi-fikir programıyla çalışanlarımızın yenilikçi fikirlerini değerlendiriyor,
destekliyor ve hayata geçiriyoruz.
Detaylar için tıkla

Hızlı bir kariyer gelişim
süreci Anadolu Grubu'nda
sizi bekliyor.

Hızlı bir kariyer gelişim
süreci Anadolu Grubu'nda
sizi bekliyor.

Grubumuz içinde sistemli bir şekilde yürüttüğümüz Organizasyonel Gelişim Toplantıları aracılığıyla, çalışanlarımızın şirket, sektör ve grup bünyesinde kariyerlerini planlıyoruz.

Anadolu Grubu "Açık İşler" platformumuzla, Grup şirketlerimiz arasında iç transferleri destekliyoruz.

Uluslararası iş ortaklarımız bünyesinde, kariyerinize zengin deneyimler katabilirsiniz.

Bilgiye ulaşmada sınırları kaldıran, Anadolu Grubu dijital eğitim ve gelişim platformu AG Akademi ile çalışanlarımızın profesyonel gelişimlerini destekliyoruz.

Daha fazlasını öğren

Liderlerden
deneyim paylaşımları

Liderlik yapmak sadece ekibini yönlendirmek değildir. Liderlik
ancak; onları dinleyerek, fikirlerini önemsediğini göstererek ve
açık iletişim kurarak gerçekleştirilebilir.
Tuncay Özilhan Anadolu Grubu
Yönetim Kurulu Başkanı
Tüm deneyimleri keşfet

Kariyeriniz için
faydalı bilgiler


Mülakat taktikleri
1
Görüşmeye gideceğiniz firma hakkında her şeyi öğrenmelisiniz.
Görüşme öncesinde, firma hakkında mümkün olduğunca araştırma
yapmaya çalışın.
2
Mülakattan önce pozisyona ne kadar uygun olduğunuzu değerlendirmelisiniz.
Başvuruda bulunduğunuz pozisyon hakkında bilgi toplamaya çalışın.
3
Kariyer hedefinizi açıkça ifade etmelisiniz.
Hemen hemen her mülakatta sorulan bu soruya hazırlıklı olmanız ve net cevaplar vermeniz, kendinizi ifade etmeniz için önem taşır.
4
Tutarlı olmalısınız.
Söylediklerinizin kariyer hedefiniz ve pozisyonun gereklilikleriyle uyumlu olmasına dikkat edin.
5
Detaylı cevaplar vermeye özen göstermelisiniz.
Mülakatı gerçekleştiren yetkili için çoğu zaman 'evet' ve 'hayır' gibi cevaplar yeterli olmayacaktır.
6
Aklınıza takılan noktalar varsa belirtmekten çekinmemelisiniz.
Eğer firmanın ve sizin beklentilerinizin örtüşmediğini düşünüyorsanız bunu belirtebilirsiniz.
7
Açık olmalısınız.
Bir sorunun cevabını hiç bilmiyor veya hatırlamıyor olabilirsiniz. Bu gibi durumlarda konu ile ilgili net bilginizin olmadığını belirtmek, soruya yanlış veya mantıksız bir cevap vermekten daha iyidir.
8
Soru sormalısınız.
Görüşmelerde genellikle daha çok soru soran taraf mülakatı gerçekleştiren yetkilidir.

Anadolu Grubu'na sorun

Kariyeriniz ile ilgili merak ettiklerinizi Anadolu Grubu çalışanları yanıtlıyor.

 
Tüm soru ve cevapları incele Bir soru da sen sor
İş süreçlerinde çalışanlarınızın fikirlerinden yararlanıyor musunuz?
Grubumuzda 30 senedir yaratıcılık, yenilikçilik, inovasyon kültürü mevcut ama geçen yıl biz bu kültürü bir fikir havuzu altında topladık ve inovasyon süreci bi-fikir’i hayata geçirdik.
Osman Alptürer Anadolu Grubu
İnsan Kaynakları Başkanı
Kapat
Lütfen doldurunuz.

Teşekkür ederiz

Sorunuzu değerlendirerek cevabınızı paylaşacağız.

Kapat

ÜZGÜNÜZ

Sorunuz gönderilirken bir sorun ile karşılaşıldı,
lütfen tekrar deneyiniz.

Kapat
;